Notre ADN
L'ADN D'EPC
Le Groupe EPC est né de l’association d’un chimiste français et d’un mineur-boutefeu italien en 1893.
Nous sommes issus d’une longue tradition
d’innovation et de passion au service d’une réussite incontestable ; la sécurité est au coeur de nos activités, c’est la formule qui nous a permis de réussir et de croître depuis 130 ans.
Plus de cinq générations de femmes et d’hommes au sein du Groupe EPC ont contribué au développement de notre activité sur 5 continents en participant à de grands projets d’infrastructures et en créant de nouveaux produits et services qui sont aujourd’hui mondialement reconnus et constituent une référence dans notre secteur. Voici le Groupe que vous rejoignez !
Nous sommes fiers d’être un employeur au service de la diversité et de l’inclusion, qui respecte les cultures et impulse un changement positif grâce à notre processus de recrutement.
Nous travaillons d’ores et déjà sur une stratégie d’empreinte carbone afin de s’assurer que toutes nos opérations sont durables et limitent l’impact écologique pour les générations futures. Nous sommes convaincus que l’industrie extractive peut contribuer de manière proactive à relever tous les grands défis auxquels nous sommes confrontés : environnementaux, technologiques, sociétaux, éthiques et économiques.
Notre mission est simple : créer de la valeur en fournissant à nos clients des solutions sûres et innovantes, en respectant l’environnement et en utilisant la puissance de nos produits, de nos services et de nos employés en toute sécurité.
Notre ADN se traduit par le terme « esprit d’équipe » et nous incarnons nos valeurs fondamentales telles qu’elles sont illustrées dans le présent guide, ainsi que par des règles claires de conduite de nos activités.
Notre ADN exprime la cohérence du comportement que nous attendons de tous les employés, quel que soit leur lieu de travail.
Le Groupe EPC s’appuie sur une main-d’oeuvre polyvalente, diverse et talentueuse et sur un réseau mondial pour fournir à ses clients et partenaires les meilleures solutions possibles.
Sécurité
En tant qu’opérateur mondial leader de l’industrie extractive, nous attendons de tous les employés du Groupe EPC qu’ils montrent l’exemple en ayant un comportement irréprochable en matière de sécurité.
Il nous incombe de respecter les normes de sécurité les plus élevées, en faisant preuve de cohérence dans les tâches quotidiennes afin de s’assurer que nos standards de sécurité sont respectées dans tous les pays dans lesquels nous opérons.
La sécurité s’inscrit impérativement dans tous nos processus décisionnels, tant sur le plan opérationnel que stratégique.
Respecter l’environnement
Présents dans plus de 60 pays à travers le monde, nous avons une grande responsabilité dans la réduction des impacts environnementaux, sociaux et sociétaux de nos activités, solutions et processus industriels.
Le Groupe EPC s’engage à développer des activités à faible impact carbone en mobilisant ses actifs, la recherche et le développement, et l’excellence opérationnelle pour faire du Groupe EPC une entreprise qui suit les évolutions du monde.
Toutes les filiales du Groupe s’attachent à respecter l’environnement et considèrent la responsabilité sociale comme un levier de performance et une source de croissance durable sur le long terme.
Respect de nos collaborateurs
En tant qu’entreprise à la fois internationale et locale, nous sommes pleinement intégrés dans les territoires dans lesquels nous opérons afin de soutenir leur dynamisme et de contribuer à la construction d’un monde plus durable.
Les 2 800 femmes et hommes qui travaillent chaque jour au développement de notre Groupe sont notre ressource la plus précieuse.
Nous agissons pour garantir leur sécurité, améliorer leur bien-être et promouvoir des approches favorisant davantage la diversité et l’inclusion.
Nous prenons soin des membres de notre personnel en développant leurs compétences et leurs talents dans le cadre de programmes de formation sur mesure.
Nous nous efforçons de construire un environnement favorisant la diversité et l’inclusion qui garantit la santé et la sécurité sur les sites.
Nous investissons dans le capital humain, source de réussite pour l’entreprise.
Créer de la valeur
En tant que leader dans nos activités, il nous incombe de nous engager dans une quête perpétuelle d’excellence à tous les niveaux de notre organisation afin de fournir les meilleures solutions possibles à nos clients et à nos partenaires.
En faisant preuve de courage, d’imagination et d’esprit d’équipe, nous innovons pour créer des solutions d’avenir en matière d’exploitations minières, qui préservent notre intégrité dans un monde en constante évolution et confronté à de multiples défis. Notre capacité à nous adapter et à nous réinventer, ainsi qu’à réfléchir de manière créative, est essentielle pour apporter une valeur plus durable à nos clients.
NOTRE ADN reflète ce que nous sommes et ce qui rend le Groupe EPC unique. Il reflète également notre ambition de construire des relations durables avec nos clients et de générer davantage de valeur dans l’ensemble de nos activités.
Communication
Cette politique sera communiquée à tous les collaborateurs du Groupe EPC et aux autres parties prenantes.
Responsabilités en matière de communication
Directeurs de Zones
Chaque directeur régional est chargé de veiller à ce que cette politique soit communiquée et comprise par tous les collaborateurs de sa zone de compétence.
Tous les collaborateurs
Tous les collaborateurs doivent lire et comprendre la Politique, la Vision, les Objectifs et les Principes du Groupe et se conformer aux Règles d’or et aux Exigences du Groupe.
Vision
Notre Vision consiste à nous imposer comme la référence en matière de santé, de sécurité, de bien-être et de durabilité dans toutes nos activités.
- Sécurité au travail
- Sécurité des procédés
- Sécurité liée aux comportements
- L’environnement
- Gestion des crises, et
- Continuité des activités
Objectifs
Nos Objectifs sont les suivants :
- Aucun dommage
- Aucune blessure aux personnes, aucun dommage aux biens ou à l’environnement
- Respect des réglementations locales
- Être une entreprise qui place la santé, la sécurité et le bien-être de ses collaborateurs au premier plan de toutes ses activités
Règles d’or
Une règle d’or est une règle fondamentale que chaque filiale du Groupe doit respecter.
Chaque collaborateur doit connaître l’existence et le contenu des Règles d’or
Les Règles d’or complètent tout règlement interne de la filiale
Règle d'or n°1
Équipement de protection individuelle (EPI)
Ne jamais enfreindre les règles concernant le port des EPI.
Règle d'or n°2
Prévention
Ne jamais dissimuler d’accident ou de presque-accident.
Règle d'or n°3
Alcool et drogues
Ne jamais être sous l’emprise de l’alcool ou de substances illicites, que ce soit sur le lieu de travail ou au volant.
Règle d'or n°4
Explosifs
Ne jamais fumer ou utiliser d’articles de fumeurs dans les zones interdites lors de travaux impliquant des explosifs ou du transport d’explosifs. Cela inclut l’utilisation de cigarettes électroniques.
Règle d'or n°5
Dispositifs de sécurité
Il est interdit de désactiver ou de court-circuiter intentionnellement tout dispositif de sécurité.
Règles métiers
Environnement
Le Groupe est conscient que ses activités affectent l’environnement et les communautés dans lesquels il opère. Nous estimons qu’il est de notre responsabilité d’identifier et de gérer ces impacts aussi efficacement que possible.
Nous nous engageons à améliorer continuellement nos performances environnementales et à nous rapprocher des meilleures pratiques en matière de développement durable des entreprises. Tous les collaborateurs sont tenus de comprendre le rôle qu’ils jouent dans la préservation de l’environnement dans lequel ils travaillent. Chaque filiale est tenue de mener ses activités selon les principes de la norme ISO 14001 et d’atteindre les meilleures normes à cet égard.
Forage-minage
Il est nécessaire de promouvoir et d’appliquer strictement les
règles du métier énonçant les bonnes pratiques suivantes.
- Tous les presque-accidents, les comportements et les situations à risque seront signalés.
- Le port des équipements de protection individuelle est obligatoire quand c’est exigé.
- Tous les dispositifs de sécurité existants doivent être utilisés. Les dispositifs de sécurité ne sauraient être désactivés ou neutralisés.
- Les travailleurs isolés (solitaires) doivent être en mesure de communiquer depuis leur poste de travail.
- Il est interdit de fumer et d’utiliser des cigarettes électroniques dans les usines et dépôts d’explosifs ou lors de l’utilisation ou du transport d’explosifs.
- Les bordures des fronts de tir non protégées doivent être signalées a minima et les règles locales doivent être appliquées.
- Lors du déplacement entre deux zones de forage, le mât de la foreuse doit être dans la position indiquée par le fabricant (abaissé et à l’horizontal). Lors du déplacement d’un trou à un autre, la flèche doit être en position centrale.
Stockage des produits chimiques
Une Exigence désigne des règles de bonnes pratiques que chaque filiale du Groupe doit respecter:
- Marquage et identification
Afficher et mettre régulièrement à jour l’identification et les instructions de sécurité pour chaque produit. - Compatibilité entre les produits chimiques
Effectuer une évaluation des risques afin de définir les distances de sécurité appropriées et les conditions réelles d’un stockage en toute sécurité. Par exemple, ne pas stocker ensemble des oxydants et des combustibles. Une distance de sécurité doit être maintenue entre ces produits. Formation
Les collaborateurs concernés doivent être formés aux risques des produits chimiques stockés et à la façon de réagir en cas d’urgence.Déchets
Des mesures doivent être mises en place pour prévenir les impacts sur l’environnement. Une procédure doit être mise en place pour prendre en charge les déversements.
Travail en hauteur
• Doit être évité dans la mesure du possible
• Ne doit être effectué que par du personnel qualifié
Identifier formellement toutes les zones présentant un risque de chute avant de commencer le travail, séquencer le travail, sécuriser les zones de travail lorsqu’aucune activité n’est en cours au-dessous de celles-ci. Interdire l’accès aux zones non protégées. Dans la mesure du possible, éviter de travailler en hauteur.
Donner la priorité aux mesures de protection collective et recourir à des méthodes et des équipements de travail permettant d’assurer la sécurité des lieux de travail.
Identifier et fournir l’équipement nécessaire pour travailler en toute sécurité avant le début de la tâche.
Protéger toutes les ouvertures au sol avec des revêtements adéquats et les maintenir en place.
Protéger les ouvertures verticales avec des garde-corps et des plinthes.
En cas d’utilisation de mini-machines sur des sols, installer des éléments de retenue appropriés au bord du vide.
Lorsqu’il n’est pas possible d’assurer une protection collective, équiper le personnel d’un EPI approprié de protection contre les chutes.
Ne jamais enlever un dispositif de protection contre les chutes sans installer un autre équipement.
Former le personnel utilisant des équipements de protection contre les chutes à leur utilisation.
Vérifier régulièrement l’efficacité des protections et adapter les mesures à l’évolution du site.
Risque routier
Conduire sur la voie publique constitue l’une des activités représentant le plus grand risque pour les collaborateurs du Groupe EPC.
Conduire les véhicules fait partie du travail et exige un niveau élevé d’attention et de concentration. EPC encourage l’application de bonnes pratiques de conduite dans l’ensemble de nos activités.
Chaque directeur général de filiale est responsable de la mise en oeuvre des bonnes pratiques suivantes.
• Dans la mesure du possible, réduire les déplacements grâce à l’utilisation des nouvelles technologies de communication (par exemple, Microsoft Teams et Zoom)
• Utiliser des véhicules bien entretenus
• Chaque véhicule doit transporter au minimum les équipements suivants
– Un triangle de signalisation
– Des gilets de haute visibilité
– Une lampe torche/lampe de poche
– Un nombre approprié d’extincteurs, le cas échéant
– Une trousse de premiers secours
• L’utilisation de téléphones portables est interdite, sauf si le véhicule est équipé d’un kit mains libres
• Contrôles réguliers de la validité des permis de conduire
• Dispenser une formation de sensibilisation au risque routier
• Signaler tous les incidents liés aux véhicules (accidents et quasi-accidents)
• Le conducteur est responsable de toutes les infractions, par exemple les amendes pour excès de vitesse
Communication et sécurité
La communication est essentielle à une gestion réussie de la santé, de la sécurité et de l’environnement mais également pour la réduction du nombre d’accidents, de presque-accidents et des comportements à risque.
Cette communication doit se faire à tous les niveaux :
• Du supérieur hiérarchique au collaborateur
• Du collaborateur au supérieur hiérarchique
• De pair à pair
Cette communication doit comprendre les éléments suivants :
• Développer un message
• Communiquer le message
• S’assurer que le message est compris
• Encourager les échanges et le retour d’expérience entre toutes les filiales du Groupe
Il incombe à la filiale de s’assurer que les réunions de sécurité sont correctement menées et que les collaborateurs y participent.